Renta rodzinna przysługuje rodzinie pracownika, który poniósł śmierć wskutek wypadku przy pracy (choroby zawodowej), jak też w razie śmierci osoby uprawnionej do renty inwalidzkiej (choćby śmierć ta nastąpiła nawet z innych przyczyn). Do renty inwalidzkiej mają prawo następujący członkowie rodziny: dzieci, wnuki i rodzeństwo stanu wolnego w wieku do lat 16, uczęszczających do...
Jeżeli zakład pracy odmawia wypłaty zasiłku uprawniony do zasiłku winien zwrócić się do oddziału ZUS o wydanie formalnej decyzji. Jeżeli jest ona odmowna, przysługuje w terminie miesięcznym odwołanie do rady nadzorczej przy oddziale ZUS. W postępowaniu tym bierze udział pracownik lub jego przedstawiciel, lub rada zakładowa za jego...
Renta inwalidzka przysługuje pracownikowi, który stał się inwalidą w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a inwalidztwo nastąpiło w czasie zatrudnienia lub w ciągu dwóch lat po ustaniu zatrudnienia, bez względu na długość stażu pracy. Prawo do tego rodzaju renty mają również osoby poszkodowane uczęszczające do szkół przysposobienia zawodowego i...
Jeżeli nie ma nikogo na wyłącznym utrzymaniu, zasiłek wynosi 35 % wynagrodzenia. W zakresie prawa do zasiłków chorobowych uprzywilejowani są górnicy. Mianowicie w przypadku, gdy górnik ulega wypadkowi przy pracy, to poczynając od szóstego dnia niezdolności do pracy otrzymuje zasiłki chorobowe w następującej wysokości: zasiłek chorobowy 100 % , zasiłek domowy 70 %, zasiłek szpitalny...
Na świadczenia z ubezpieczenia społecznego składają się: świadczenia lecznicze, zasiłki chorobowe, zasiłki pogrzebowe, świadczenia rentowe (renty inwalidzkie i rodzinne), świadczenia w naturze (protezy, okulary, przysposobienie do zawodu itp). Świadczenia lecznicze obejmują opiekę lekarską, lekarstwa i inne środki. Zasiłki chorobowe przysługują pracownikowi w razie czasowej niezdolności do pracy obliczane są według przeciętnego zarobku z ostatnich 13...
Szkoda materialna wywołana wypadkiem przy pracy polega przede wszystkim na utracie zdolności do zarobkowania, a w razie wypadku śmiertelnego - na utracie przez rodzinę środków utrzymania dostarczanych jej dotychczas przez zmarłego pracownika. Uszczerbek materialny wywołany wypadkiem polegać może także na zniszczeniu odzieży osobistej, narzędzi stanowiących własność pracownika itp. W pewnych przypadkach obok szkody materialnej...
W każdym przypadku kolegium orzekające ma obowiązek wysłuchać obwinionego, który stawił się na rozprawę, jak również dopuścić dowód z dokumentu dołączonego do odwołania lub przedstawianego na rozprawie. O terminie rozprawy powinni być powiadamiani: obwiniony i jego obrońca, inspektor pracy oraz prokurator, jeśli wniósł on odwołanie lub zgłosił gotowość uczestniczenia w rozprawie. Niepowiadomienie wymienionych osób o...
Postępowanie przed kolegium orzekającym - jako pierwszą instancją toczyć się może tytko wtedy, gdy inspektor pracy złoży uzasadniony wniosek o ukaranie obwinionego karą grzywny. Wniosek inspektora pracy o ukaranie rozpatruje przewodniczący kolegium orzekającego i jeśli uzna, że stopień przewinienia, społeczna szkodliwość czynu lub inne okoliczności nie wymagają zastosowania kary grzywny wyższej może on zdecydować...
Postępowanie przed inspektorem pracy rozpoczyna się przez sporządzenie przez inspektora pracy protokołu o popełnieniu wykroczenia. Inspektor pracy sporządza protokół w każdym przypadku ustalenia dowodów –wykroczenia przeciwko prawu pracy nawet wtedy, gdy następnie uzna za właściwe zaniechanie postępowania . Ten właśnie protokół jest podstawą wydania orzeczenia. Podstawową formą orzekania przez inspektora pracy jest orzekanie bez...