Poprawa warunków pracy powinna być stymulowana instrumentami ekonomicznymi, takimi jak: zróżnicowanie składki ubezpieczeniowej w zależności od poziomu zagrożenia i ryzyka zawodowego, utworzenie funduszu prewencyjnego (analogicznie jak w krajach Europy Zachodniej), przywrócenie ulg w podatku dochodowym i stworzenie preferencji kredytowych dla inwestycji mających na celu poprawę warunków pracy. Większość prac ekonomistów zajmujących się badaniem czasu pracy...
Zły stan materialnych warunków pracy w Polsce uwidacznia się w następujących skutkach: znacznej liczbie wypadków przy pracy (ponad 100 000 rocznie) i chorób zawodowych (blisko 12 000 rocznie), nadumieralności mężczyzn i kobiet w wieku produkcyjnym, rosnących świadczeń z tytułu pracy w warunkach szkodliwych i uciążliwych (ponad 2 bln zł rocznie) wzrastających kosztach rent z...
Najszybciej wzrastała liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia związanego ze środowiskiem pracy w sektorze własności zagranicznej. Liczba zatrudnionych w warunkach zagrożeń związanych z uciążliwością pracy jest najwyższa w sektorze własności państwowej i własności mieszanej sektora prywatnego. Liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia w sektorze państwowym wzrosła w tym okresie o 2,5%, w sektorze prywatnym o 11%. Najwięcej...
Bezpośrednim skutkiem niewłaściwych warunków pracy są wypadki przy pracy i choroby zawodowe. O skali i wadze problemu świadczy fakt, że w samej Unii Europejskiej co roku w wypadkach przy pracy ginie około 8 tys. pracowników, a 10 milionów choruje na skutek chorób zawodowych lub w konsekwencji wypadków przy pracy. Koszty bezpośrednie (pomijając humanistyczny wymiar zjawiska...
Przedkładanie umów cywilno prawnych nad umowy o pracę jest wywołane wprowadzeniem szczególnie niefortunnego przepisu w myśl którego, osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia na okres nie przekraczający 30 dni nie podlega ubezpieczeniu. Pracodawcy zawierając wielokrotnie takie umowy oszczędzają na składkach na ubezpieczenia społeczne. Pracownik traci nie tylko prawa pracownicze, ale również wszystkie świadczenia...
Nie ma mechanizmu ekonomicznego, który stymulowałby poprawę warunków pracy. W opinii Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje się, że: ,,w sektorze prywatnym warunki pracy są w wielu wypadkach dużo gorsze niż w zakładach państwowych. Działalność produkcyjna i usługowa prowadzona jest w pomieszczeniach zlokalizowanych w piwnicach, suterenach, na strychach. w obiektach inwentarskich. W procesach produkcyjnych stosuje się wyeksploatowane,...
Na pozór wydaje się, że przekształcenie własnościowe (w tym szczególnie prywatyzacja sektora własności państwowej) wywołuje widoczną (na pierwszy rzut oka) zmianę w materialnym środowisku pracy. Nowy wystrój wnętrz, komputery, faxy - wszystko to sprawia wrażenie, że warunki pracy ulegają szybkiej poprawie. Dotyczy to szczególnie sfery szeroko rozumianych usług i tzw. pracy biurowej. Z drugiej strony...
Na ,,warunki pracy i jakość życia w pracy'' w ujęciu MOP składają się następujące elementy; zagadnienia czasu pracy, takie jak: długość czasu pracy, zmianowość, niepełny wymiar czasu pracy i ruchomy czas pracy, organizacja pracy i treść pracy, wpływ nowych technologii na jakość środowiska pracy, warunki pracy kobiet i innych specjalnych grup zatrudnienia,...
Składniki warunków pracy w zakładzie określają: materialne środowisko pracy, czas pracy, stosunki społeczne w zakładzie pracy, działalność socjalno-bytową zakładu pracy. ,,Środowisko pracy'' - jest to ogół czynników materialnych i społecznych, z którymi pracownik styka się w procesie pracy. Materialne środowisko pracy (inaczej materialne warunki pracy) - obejmuje techniczne warunki pracy (maszyny, urządzenia,...
Zarządzanie firmą we współczesnej gospodarce rynkowej wymaga zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy. R.L. Ackoff pisze, że współczesnych korporacjach ,,programy dotyczące siły roboczej nie powinny się koncentrować na wzroście wydajności i poprawie jakości, ale na satysfakcji czerpanej z pracy. Powinny się skupiać, na jakości warunków pracy, a nie na ilości i jakości pracy”. Wzrost zadowolenia...