Na pozór wydaje się, że przekształcenie własnościowe (w tym szczególnie prywatyzacja sektora własności państwowej) wywołuje widoczną (na pierwszy rzut oka) zmianę w materialnym środowisku pracy. Nowy wystrój wnętrz, komputery, faxy - wszystko to sprawia wrażenie, że warunki pracy ulegają szybkiej poprawie. Dotyczy to szczególnie sfery szeroko rozumianych usług i tzw. pracy biurowej. Z drugiej strony jednak, analiza dostępnych danych dotyczących kształtowania się warunków pracy w Polsce w latach 1990-1993 pozwala na sformułowanie wniosku, że warunki te ulegają pogorszeniu w wielu parametrach, tzn. parametrach określających materialne środowisko pracy, czas pracy, społeczne środowisko pracy i działalność socjalno-bytową firm. Syndrom pogarszających się warunków pracy jest dodatkowo wspomagany tym, iż nawet ,,najbardziej narażeni bronią prawa do pracy w warunkach szkodliwych z determinacją (przypomnijmy Hutę Aluminium w Skawinie)''. W obliczu utraty miejsca pracy, pracownik zaakceptuje każde warunki, nawet znacznie gorsze od dotychczasowych. Jego wpływ na kształtowanie warunków umowy o pracę jest coraz mniejszy, m.in. ze względu na przekształcenia własnościowe. Pracownik często znajduje się w sytuacji wymuszonej akceptacji. ,,Bezrobocie sprawia, że poszukujący zatrudnienia godzą się na wykonywanie pracy nawet w skrajnie złych warunkach''. Przedsiębiorstwa państwowe, nie mając środków na poprawę warunków pracy, ograniczają dotychczasowe wydatki na: zakup lepszych maszyn i urządzęń , ochronę zdrowia, szkolenia itd
Powiązane artykuły:- Przepisy dotyczące zatrudniania
Przedkładanie umów cywilno prawnych nad umowy o pracę jest wywołane wprowadzeniem szczególnie niefortunnego przepisu w myśl którego, osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia na okres nie przekraczający 30 dni nie podlega ubezpieczeniu. Pracodawcy... - Środowisko pracy w firmie
Składniki warunków pracy w zakładzie określają: materialne środowisko pracy, czas pracy, stosunki społeczne w zakładzie pracy, działalność socjalno-bytową zakładu pracy. ,,Środowisko pracy'' - jest to ogół czynników materialnych i społecznych, z którymi... - Wypadki w firmie
Bezpośrednim skutkiem niewłaściwych warunków pracy są wypadki przy pracy i choroby zawodowe. O skali i wadze problemu świadczy fakt, że w samej Unii Europejskiej co roku w wypadkach przy pracy ginie około 8 tys. pracowników,... - Pracodawcy prywatni
Nie ma mechanizmu ekonomicznego, który stymulowałby poprawę warunków pracy. W opinii Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje się, że: ,,w sektorze prywatnym warunki pracy są w wielu wypadkach dużo gorsze niż w zakładach państwowych. Działalność produkcyjna i... - Prawny system ochrony pracownika
Zły stan materialnych warunków pracy w Polsce uwidacznia się w następujących skutkach: znacznej liczbie wypadków przy pracy (ponad 100 000 rocznie) i chorób zawodowych (blisko 12 000 rocznie), nadumieralności mężczyzn i kobiet w wieku produkcyjnym,...