Zarządzanie firmą we współczesnej gospodarce rynkowej wymaga zwrócenia szczególnej uwagi na warunki pracy. R.L. Ackoff pisze, że współczesnych korporacjach ,,programy dotyczące siły roboczej nie powinny się koncentrować na wzroście wydajności i poprawie jakości, ale na satysfakcji czerpanej z pracy. Powinny się skupiać, na jakości warunków pracy, a nie na ilości i jakości pracy”. Wzrost zadowolenia , wykonywanej pracy daje bowiem większe efekty niż inne formy motywacji do pracy. Pierwszeństwo w poprawie warunków pracy powinni mieć menedżerowie wszystkich szczebli. Autor twierdzi, że w takiej sytuacji popierają oni późniejsze programy dla szeregowych pracowników tam, gdzie kolejność ta nie została zachowana często dochodzi do torpedowania programów przez kadrę menedżerską. Program poprawy warunków pracy winien więc w dalszej kolejności zostać rozszerzony na wszystkich pracowników umysłowych i fizycznych. Udział w tym programie jest dla wszystkich pracowników dobrowolny z wyjątkiem menedżerów, dla których winien mieć charakter obligatoryjny. Charakter zachodzących obecnie przemian w zarządzaniu firmą na świecie skłania do podjęcia próby analizy warunków pracy w procesie transformacji gospodarczej w Polsce. Pojęcie ,,warunki pracy'' nie zostało dotychczas ściśle sprecyzowane. Najczęściej przyjmuje się, że jest to ''... całokształt rzeczowych i społecznych elementów zakładu, określających w sposób bezpośredni sytuację pracownika w procesie pracy i życia w zakładzie
Powiązane artykuły:- Przekształcenie własnościowe w firmie
Na pozór wydaje się, że przekształcenie własnościowe (w tym szczególnie prywatyzacja sektora własności państwowej) wywołuje widoczną (na pierwszy rzut oka) zmianę w materialnym środowisku pracy. Nowy wystrój wnętrz, komputery, faxy - wszystko to sprawia wrażenie,... - Zagrożenia związane z uciążliwością pracy
Najszybciej wzrastała liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia związanego ze środowiskiem pracy w sektorze własności zagranicznej. Liczba zatrudnionych w warunkach zagrożeń związanych z uciążliwością pracy jest najwyższa w sektorze własności państwowej i własności mieszanej sektora prywatnego.... - Jakość pracy w firmie
Na ,,warunki pracy i jakość życia w pracy'' w ujęciu MOP składają się następujące elementy; zagadnienia czasu pracy, takie jak: długość czasu pracy, zmianowość, niepełny wymiar czasu pracy i ruchomy czas pracy, organizacja... - Środowisko pracy w firmie
Składniki warunków pracy w zakładzie określają: materialne środowisko pracy, czas pracy, stosunki społeczne w zakładzie pracy, działalność socjalno-bytową zakładu pracy. ,,Środowisko pracy'' - jest to ogół czynników materialnych i społecznych, z którymi... - Instrumenty ekonomiczne a warunki pracy
Poprawa warunków pracy powinna być stymulowana instrumentami ekonomicznymi, takimi jak: zróżnicowanie składki ubezpieczeniowej w zależności od poziomu zagrożenia i ryzyka zawodowego, utworzenie funduszu prewencyjnego (analogicznie jak w krajach Europy Zachodniej), przywrócenie ulg w podatku dochodowym...