Druga wersja projektu Ustawy o Zakładowym Funduszu Socjalnym została poddana dosyć szczegółowej krytyce i uzyskała wiele negatywnych ocen. Najważniejsze zarzuty dotyczyły tego, iż: Projekt nie nawiązuje do praktyki legislacyjnej krajów Unii Europejskiej i obowiązującego w nich ustawodawstwa socjalnego. Obowiązek tworzenia funduszy we wszystkich zakładach pracy bez względu na formę własności nie rozwiązuje ,,luki socjalnej" dzielącej nas od krajów o rozwiniętej gospodarce rynkowej. Jest jednak zaprzeczeniem zasady autonomii zakładającej nieingerencję państwa w stosunki między pracodawcami a pracownikami. W trakcie trójstronnych negocjacji (związki zawodowe, pracodawcy, rząd) zarysowały się odmienne opcje - związki zawodowe były za utrzymaniem dotychczasowego odpisu. Strona rządowa za wprowadzeniem minimalnego poziomu odpisu - ewentualne zwyżki odpisu byłyby możliwe w drodze negocjacji (rozwiązania stosowane w rozwiniętych gospodarkach rynkowych), pracodawcy byli przeciwni obowiązkowi tworzenia funduszu socjalnego. Są to stanowiska oczywiste i nie wymagające, jak sądzę, komentarza. Na tle tej dyskusji można stwierdzić, że odżywa raz jeszcze problem wyboru formy świadczeń społecznych. Jednym z proponowanych wariantów rozwiązania ,,kwestii'' działalności socjalno-bytowej była koncepcja zgłoszona przez stronę rządową - zrezygnowania z tej działalności w ogóle, i przekazania środków z funduszy socjalno-bytowych w formie dodatku do wynagrodzenia. Przeciwstawiły się temu związki zawodowe
Powiązane artykuły:- Forma świadczeń społecznych
Dokonując wyboru formy świadczeń społecznych (w pieniądzu czy w naturze) należy pamiętać, że wybór ten ma sens jedynie wtedy gdy obydwie te formy mogą się w pełni substytuować . Za pieniężną formą świadczeń przemawiają następujące... - Demokratyczna ekonomia
Obydwie strony i przedsiębiorstwo i związki współpracują ze sobą, mając na uwadze osiągnięcie najwyższej wspólnej nagrody. W rezultacie osiągają efekty lepsze niż gdyby nie obowiązywała je żadna wiążąca umowa. Również w skali makroekonomicznej kooperacyjny,... - Badania Społeczne na temat funduszu socjalnego
Pracownicy oczekują jednak należytego opłacenia pracy. Opinię tę potwierdzają również inne sondaże np. Pracowni Badań Społecznych, z których wynika, że 61% dorosłej ludności Polski zgadza się na likwidację funduszu socjalnego, pod warunkiem wzrostu płac... - Zasady organizacji działalności socjalnej
Proponowany projekt ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zakłada wprowadzenie jednolitych zasad organizowania działalności socjalnej bez względu na formę własności. Wysokość odpisu mogłaby być negocjowana (przez związki zawodowe z pracodawcami) do maksymalnej wysokości dotychczas stosowanego... - Kodeks pracy a ochrona środowiska pracy
Groźba bezrobocia sprawia, że pracownicy godzą się na wykonywanie pracy nawet w bardzo złych warunkach. Są w sytuacji wymuszonej akceptacji, nie mając możliwości obrony, ponieważ reprezentacja ich interesów została zredukowana do minimum. W sektorze własności...