Kierownicy komórek organizacyjnych zakładu pracy, mistrzowie, brygadziści mają obowiązek: organizować stanowiska robocze zgodnie z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnić pracownikom środki ochrony osobistej i dopilnować ich stosowania zgodnie z przeznaczeniem, organizować, przygotowywać i prowadzić roboty w sposób zabezpieczający przed wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi i schorzeniami wywoływanymi warunkami środowiska pracy; sprawować nadzór nad bezpiecznym i higienicznym stanem pomieszczeń pracy oraz wyposażenia technicznego; sprawować nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników zasad i przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy; oddawać do użytku urządzenia techniczne wyłącznie po dokonaniu odbioru zaakceptowanego przez komórkę bhp i zakładowego społecznego inspektora pracy; sporządzać przy współudziale komisji ochrony pracy wykazy dokonanych remontów maszyn i urządzeń oraz potrzeb remontowych, ważnych z punktu widzenia bhp, aby zamieścić je w planach remont w na najbliższy okres; czuwać nad właściwym przechowywaniem i konserwacją dyżurnej i awaryjnej odzieży specjalnej, dyżurnego i awaryjnego obuwia specjalnego i sprzętu ochrony osobistej; opracowywać instrukcje bhp dotyczące użytkowania maszyn i urządzeń i uzgadniać te instrukcje ze służbą bhp; współpracować ze służbą bhp, społecznymi inspektorami pracy i komisją ochrony pracy przy opracowywaniu planów poprawy warunków pracy i zapewnieniu realizacji tych planów
Powiązane artykuły:- Rodzaje i wysokość odszkodowania
Ustawa nie uzależnia wysokości odszkodowania wyłącznie od zarobku, jaki poszkodowany uzyskiwał w chwili wypadku, gdyż państwo ludowe zapewnia swym obywatelom stale rosnące możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i uzyskania w związku z tym awansu oraz podwyżki... - Sprawa o odszkodowanie
Na posiedzenie wyjaśniające wzywa się strony osobiście, ich pełnomocników oraz przedstawiciela rady zakładowej (oddziałowej) lub delegata związkowego. Jeżeli ugoda nie została zawarta wyznacza się rozprawę. Pełnomocnikiem pracownika w postępowaniu sądowym może być także przedstawiciel związku... - Tryb i terminy dochodzenia w sprawie odszkodowania
Podstawą oceny w przedmiocie winy zakładu pracy są przede wszystkim ustalenia komisji powypadkowej. Miarodajne mogą być również ustalenia innych organów (np. prawomocne skazujące wyroki sądowe).Decyzje w sprawach odszkodowań za choroby zawodowe należy opierać przede wszystkim... - Jak postępować w przypadku dochodzenia świadczeń rentowych
Rentę inwalidzką lub rodzinną przyznaje oddział ZUS na wniosek zgłoszony przez zainteresowanego lub też za jego zgodą - przez zakład pracy lub radę zakładową. Zakłady pracy zatrudniające ponad 300 pracowników są obowiązane do załatwienia spraw... - Świadczenia przysługujące w razie wypadku
Ubezpieczenie może obejmować świadczenia na wypadek śmierci lub trwałego inwalidztwa. Odszkodowanie jest wypłacane jako świadczenie jednorazowe w określonej kwocie. W razie śmierci świadczenie otrzymuje osoba wskazana w umowie (tzw. uposażony), a jeśli zmarły osoby takiej...