W razie wypadku śmiertelnego rodzinie przysługuje jako odszkodowanie: zwrot kosztów leczenia, poniesionych do dnia śmierci, wyrażających się różnicą pomiędzy faktycznie poniesionymi kosztami a sumą otrzymaną z ubezpieczenia społecznego, różnica pomiędzy zarobkiem netto a zasiłkiem chorobowym do dnia śmierci, różnica pomiędzy faktycznymi kosztami pogrzebu a zasiłkiem pogrzebowym ZUS lub sumą otrzymaną na ten cel z zakładu pracy, renta uzupełniająca stanowiąca różnicę pomiędzy rentą rodzinną a tą częścią zarobku, jaka była faktycznie przeznaczona na utrzymanie rodziny, przy czym różnica ta może się odnosić nie tylko do zarobków otrzymywanych z zakładu pracy, lecz również do wszystkich innych stałych źródeł dochodu, zadośćuczynienie dla najbliższych członków rodziny (w formie jedno- razowej kwoty pieniężnej). Występując o odszkodowanie pracownik (lub jego rodzina) powinien udowodnić, że szkoda spowodowana została z winy zakładu pracy, polegającej na nieprzestrzeganiu przez zakład pracy przepisów o ochronie zdrowia i życia pracowników, np. brakiem nadzoru technicznego, niezabezpieczeniem maszyny, nieprzydzieleniem okularów ochronnych w przypadku skaleczenia oka itp. Za przepisy o ochronie zdrowia i życia pracowników uważa się poza przepisami bhp wszelkie przepisy dotyczące bezpośrednio lub pośrednio tego zagadnienia (jak np. przepisy o bezpieczeństwie ruchu drogowego, o wyposażeniu technicznym maszyn i innych urządzeń technicznych, o ochronie przeciwpożarowej
Powiązane artykuły:- Obowiązki kierowników komórek organizacyjnych
Kierownicy komórek organizacyjnych zakładu pracy, mistrzowie, brygadziści mają obowiązek: organizować stanowiska robocze zgodnie z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnić pracownikom środki ochrony osobistej i dopilnować ich stosowania zgodnie z przeznaczeniem,... - Co powinien poszkodowany udowodnić, aby otrzymać odszkodowanie ?
Zakład pracy ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy wtedy, jeśli nawet konkretny przepis nie przewidywał w jakimś przypadku zabezpieczenia, ale było ono możliwe i pożądane z punktu widzenia doświadczenia życiowego, a zakład pracy takiego... - Przepisy dotyczące bezpieczeństwa
Jeżeli dojdzie do wypadku należy przeprowadzać szczegółowe dochodzenia powypadkowe, sporządzać właściwą dokumentację oraz ustalać przyczyny wypadków dla podjęcia kroków zmierzających do zapobiegania podobnym wypadkom w przyszłości. Przepisy dotyczące bezpieczeństwa powinni być znane wszystkich pracownikom. Musi... - Kto jest uprawniony do odszkodowania?
Osobami uprawnionymi do odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy są: pracownik, a w razie jego śmierci - członkowie najbliższej rodziny, a w szczególności: małoletnie dzieci (własne, przysposobione adoptowane, wzięte na wychowanie); małżonek (żona ma... - Świadczenia przysługujące w razie wypadku
Ubezpieczenie może obejmować świadczenia na wypadek śmierci lub trwałego inwalidztwa. Odszkodowanie jest wypłacane jako świadczenie jednorazowe w określonej kwocie. W razie śmierci świadczenie otrzymuje osoba wskazana w umowie (tzw. uposażony), a jeśli zmarły osoby takiej...