Szkody na zdrowiu będące następstwem wypadków przy pracy mogą być wyrównywane również w ramach dodatkowego ubezpieczenia przez Państwowy Zakład Ubezpieczeń (PZU). Ubezpieczenie to następuje przez zawarcie umowy między zakładem pracy a placówką PZU, która zobowiązuje pracodawcę do wpłacania na rzecz PZU określonych składek, a PZU do wypłacenia określonego umową odszkodowania w razie zaistnienia wypadku przy pracy, którego skutkiem było poniesienie szkód przez pracownika tego zakładu pracy. Umowę z Państwowym Zakładem Ubezpieczeń może zawrzeć również sam pracownik. W tym jednak przypadku on sam ponosi wszystkie koszty ubezpieczenia (składki). Większość układów zbiorowych pracy przewiduje obowiązek ubezpieczenia dodatkowego pracowników od nieszczęśliwych wypadków przez zakłady pracy w PZU. Niektóre resorty wydały zarządzenia zobowiązujące podległe zakłady do ubezpieczenia swoich pracowników. Ubezpieczenie może by pełne lub ograniczone. Znaczy to, że ubezpieczeniem mogą być objęte wszystkie wypadki bez względu na to, gdzie powstały: zarówno w domu, jak i w pracy (ubezpieczenie pełne) lub też tylko te wypadki, które powstały w czasie wykonywania obowiązków służbowych (ubezpieczenie ograniczone). Ubezpieczeniem prowadzonym przez PZU nie są objęte choroby zawodowe oraz takie choroby jak zawał lub atak serca, wylew krwi do mózgu, krwawienia organów wewnętrznych, zakłócenia ciąży i porodu oraz niektóre inne, jak też zatrucia alkoholem, nikotyną lub innymi narkotykami
Powiązane artykuły:- Dochodzenie w sprawie odszkodowania
Wnoszenie skarg rewizyjnych oczywiście bezzasadnych jest niedopuszczalne. Warto zaznaczyć, że w stosunku do kierowników zakładów pracy i radców prawnych, winnych bezpodstawnej odmowy załatwienia sprawy bez procesu sądowego, pismo okólne Prezesa Rady Ministrów nakazuje stosować rygory... - Rodzaje i wysokość odszkodowania
Ustawa nie uzależnia wysokości odszkodowania wyłącznie od zarobku, jaki poszkodowany uzyskiwał w chwili wypadku, gdyż państwo ludowe zapewnia swym obywatelom stale rosnące możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych i uzyskania w związku z tym awansu oraz podwyżki... - Tryb postępowania w dochodzeniu o odszkodowanie z PZU
Po wypadku poszkodowany musi bezzwłocznie być poddany opiece lekarskiej, a na żądanie PZU - obserwacji klinicznej. PZU jest zobowiązany do wypłacenia odszkodowania w terminie 14 dni po ustaleniu wysokości należnego odszkodowania i po stwierdzeniu osoby,... - Sprawa o odszkodowanie
Na posiedzenie wyjaśniające wzywa się strony osobiście, ich pełnomocników oraz przedstawiciela rady zakładowej (oddziałowej) lub delegata związkowego. Jeżeli ugoda nie została zawarta wyznacza się rozprawę. Pełnomocnikiem pracownika w postępowaniu sądowym może być także przedstawiciel związku... - Przepisy dotyczące bezpieczeństwa
Jeżeli dojdzie do wypadku należy przeprowadzać szczegółowe dochodzenia powypadkowe, sporządzać właściwą dokumentację oraz ustalać przyczyny wypadków dla podjęcia kroków zmierzających do zapobiegania podobnym wypadkom w przyszłości. Przepisy dotyczące bezpieczeństwa powinni być znane wszystkich pracownikom. Musi...